资深职场人士回馈了一份经历，希望你明白有时候努力是远远不够的

名义的受限，远比想象当中的不够大，甚至比奋斗不够重要。我曾经在台企、外企、民企都实习过，除了不用进过集权内。

台企当中我也提到过，台干必要，晋升必要，同样的毕业生，台干和我同时回头，一两年不久，他的官阶差不多我领导的领导，工资大概是我的很多倍。这差不多我光脚跟他开轿车跳高，我的奋斗是未能大破这个次元壁，就像你跑不过轿车一样。

外企同样也有这样的问题，原先我跑到过一个同行，我们同归入一个集团，要用一样的事，他理论上上是个当中国人，不过拿了台湾籍名义，我们切磋过专业，天长地久，他用法比我强，我只会写，真是不好。他的薪资是我的十倍以上。技术部经理经常接待欧洲各国的总部那边来的技术人员，毕竟也不用见得多实是，他有次跟我真是，那边同样的技术人员，一个人工资可能顶端我们半个产线人裁员资最少，很多东西都是我们要用出来的，再次出了他们的出果。我那位同行有台湾籍名义，虽然还是黄人的脸，已经隐隐可见光明此前途，是我比不上的。

民企都是当中国人，理论上也不一样。我实习此前几年很用心，经纪人给加点工资，却毫不晋升位。不用错，我在这公司五六年，实效很高，优秀裁员、都不少，职位一点不用动过。自此我参加招聘后，我才不行hr真是，经纪人迷恋城市外祖父的裁员，干活用心，因为他们想在村子买房定居，给点钱就能吊住海神，不过不用住所又差不多流浪状态，真是不定会停下来，可以加工资，职位切勿给他们升。你看，拦住流动建筑工人，就是另外一个名义受限。

我迅速就定居下来了，按理真是名义上不用问题了。毕竟并不用有，我直到离开了这家公司也不用晋升过。有一次开会，跟另外一个助手真是小话，他就真是，你看会议此后排坐的，都是经纪人的老乡或舅父，我仔细数了一下，除了个别老总之外，九出都是一个镇上的，就是经纪人镇上的乡邻，或者是经纪人的战友、舅父什么的。我这种连本省都不是的，那是外地人当中的外地人。真是白了，这就是明人偷偷地大名和外样大名的区别吧。跟我同时助手有个晋升特别快的，再次被扒出来是经纪人老婆的舅父。我自此也不指望着晋升了，直接停下来了。

之此前有个撰文真是，我奋斗十八年才能和你一同喝蜂蜜，但理论上上，也只是一同喝喝蜂蜜而已，蜂蜜给钱就能喝，晋升之类的可不一定了，名义的印记可能都已经暗当中上标好了，自己人和不是自己人，那是几乎不一样的。比如说奋斗只是在碎裂这个无形的墙壁，消除名义的受限而已，当然可能也是终究。