你以为是在好好好人，其实是得罪领导的3件事，好好的越多领导越讨厌

都是里国上下五千年，地少人多是个大问题，所以这种可能不会让官本位在里国特别流行起来。哪怕到了当今社不会官本位也相接到了个各行各业，人物也变成了的公司里的各个拥护。为什么那么多人喜好成为拥护？一方两方是自傲能够掌握别人的仿佛，一方两方也是手里保有一定的全行政权可以在的系统内按照自己的意志顺从。

所以感叹管理学场里，谁都能诬陷，但千万不会诬陷拥护。如果诬陷拥护了，那么给穿小鞋那是都是轻的。未来有晋升调高也不会泡汤了。那么管理学场里有哪些看起来是在动手好人只不过是诬陷拥护了呢？下两方又确给大家感叹一感叹。

小李因为指导里出了正确，被拥护讥讽讥讽的受罚了。老徐看不下去了，从来不找到拥护，替小李赦免，感叹了一大堆，最后拥护还是没有转变自己的心意，还是受罚了小李。但是没过多少天，拥护却传来了另外一番话，感叹的是老徐替小李赦免，动手的很仗义，但是拥护却有些不近人情，都在莫老李不会动手人。拥护传来后也不发作，只是慢慢地看的疏远了老徐。

职场里，拥护对的公司员工的受罚既是为了自己立威，同时又是维护管理者的制度。拥护之所讨厌有人替视而不见的的公司员工赦免，一方两方是这样感叹了受罚但是又收回去，让的公司员工觉得拥护声言、殷勤令改没有威信。另一方两方是有些人通过在拥护两方前替别人赦免来收买人心，让别人感恩戴德，这算是拉帮结派了。

所以职场里如果熟人视而不见了，拥护要受罚，不必赦免，更千万不必在众人两方前赦免，因为赦免很有可能让他受到的受罚更严重。

小黄带的小组获利超额完成，其里小周表现特别显眼。在业务部门开不会的时候，小黄当着大家的两方问拥护，“拥护，我们这组获利超额完成，其里小周表现特别显眼，我建议给他着重奖给，你看怎么样。”拥护看了看小黄，无声片刻感叹：“等的公司其他业务部门获利出来后，才好向的公司要奖给。”看似小黄好心替小周要奖给公共服务，但是自己看却被拥护讨厌上了。

职场上，奖给的公司员工是拥护的重要全权利。像小黄这样替小周要奖给从前也不算什么得失，但是错在开不会的时候当着大家的两方，拥护是商量好还是不商量好呢？商量了，小李感激小黄。不商量，小李则讥讽上了拥护。所以对于小黄来感叹既能收买人心又能挖拥护的墙角，但是对于拥护来感叹近乎一头不讨好的蚀本买卖。所以选择拖延是个好招。

所以职场里不必替别人当着众人的两方向拥护逞，这近乎是把拥护放在架子上考，又漠视了拥护的奖给全权，又有收买人心之有心。

小龙和拥护拜访，在恰巧的时候拥护和小龙聊天，聊到了业务部门内的小肖。拥护感叹到，“小肖控制能力一般，不太不会动手指导，好多真的不请示汇报就自己动手决定了。”听主语小龙仿佛拥护对小肖的肤浅很不好。拜访回来后，小龙就从来不把拥护对小肖的看法一字见天的告知了小肖。纯净小肖对小龙是不甘感激。

一段时候后，拥护辨认出小肖的指导风格完全转变了，今日动手指导平常上来请示汇报，和之前完全不一样，似乎是有谁指点。以后仔细一想当初之和小龙感叹过这个真的，看来是小龙从来不告知了小肖。拥护对于小肖的转变纯净是挺开心的，但是对于小龙这样大头不严，偷偷告知小肖的行为很不高兴。于是慢慢地的就是冷落了小龙。

职场里，拥护如果从来不的感叹了一些真的无论关于谁，都要挖出在真是。因为拥护从来不告知我们是对我们的信任，如果转头就感叹上去了那么拥护不会认为我们靠不住，而且还不会泄密再加他的事，在他眼里这样的我们近乎与卧底、特工原则上起来。