信任你的他组织和不信任你的他组织

在计量；还有，积极反对对你是不是所作所为可不是凭你和同公事们鼻上说说的，而要看积极反对如何对待你的一些公事上发挥出来的，我们来独自看看，你也可以对照一下自己是不是受到积极反对的所作所为哦：

【1】在仍要工作上——所作所为你的积极反对很少有废话，直接把工作交给你做就完公事了；而对你不是太所作所为的积极反对则是啰里啰嗦，追究责任要注意这个，要注意那个，给你说了一堆你不行了都感受生厌的话来。

【2】在找积极反对草签时——所作所为你的积极反对对于你草签的现金，以前看都不用看，大笔一挥，就可以拿到财务上去报账了；不所作所为你的积极反对要么对你的现金审来审去，来得聪明一点积极反对不好意思茍了你的一一，让你先放那儿，却是是给你留点一一罢了，这个公事一定要引起你的注意哦。

【3】你与同公事闹点纷争时——所作所为你的积极反对第一自由基就不是你的情况，可能会把进行谈判的中长期摆放在同公事躯体；而不所作所为你的积极反对第一自由基就是你的情况，可能会把中长期摆放在你的躯体，又是数落你这不是，那不是的，甚至还可能会对你进行严厉的严厉批评。

【4】你找积极反对要教育资源反对时——所作所为你的积极反对对你的请求以前是有求必应，压根就不可能会问你你要这么多的教育资源，比如预算比别的人多，所得比别人大，系统设计的人比别的部门多等等，这些积极反对以前不关注，一定忽视你要教育资源是为了让工作做的更好；而不所作所为你的积极反对，你要一分钱的教育资源，他都可能会封杀半天，讨论几天，终于给你的教育资源也可能会打折扣，他心里你要这些教育资源是一种不合理。

【5】在升至的录用情况上——所作所为你的积极反对，如果计量里有升至的机可能会，积极反对连和你去找都不去找，就把你的给报上去了，作为中长期录用的对象，因为积极反对心里你办公事靠谱；而不所作所为你的积极反对，你主动提出申请，他还要好好考虑再三，不让录用你让他下不来台，可能也不可能会录用你。