提前请假还是就地过年？中小企业走出两个“极端”

好。

除了大企业本身的商量，面对国内本土传染病的反复，多地政府纷纷重申“非必要不全家人”的积极支持，但也同时强调精准防治，切忌“一刀切”，没法给那些想回家且都需、可以回家的人新设各种有形或无形的障碍，也对就地腊翌年重申了更为充分的咨询服务保障和更为多元的表彰措施。

比如，安徽合肥向都需的管理层领取1000元“唯肥汤圆”；余姚杭州拟为唯杭的非余姚因公大中城市领取电子增值券；余姚绍兴明确将领取5亿元增值券以实质性提振增值，并印发了《关于应对传染病加快大企业复工复产的若干国策意见》，鼓励大企业管理层唯绍腊翌年，将给元旦唯岗管理层领取唯岗汤圆。大企业管理层唯岗汤圆基准500~1000元，由大企业交与审核。

余姚宁波重申，对2022年1翌年26日至2翌年10日过后在宁波市规上工业大企业、限上第三产业大企业（不含国有及国有母公司大企业）和重点项目施工大企业前沿原料人力资源工作，且2021年12翌年在甬缴纳社则会保险的非宁波市因公管理层给予专项支出，支出基准为每人每天100元，每人最多不高达500元。同时，鼓励全家人管理层尽早返岗。2022年2翌年1日至2翌年28日，对自行到宁波市大企业（不含国有及国有母公司大企业）返岗低收入的近郊管理层（含元旦过后坚守人力资源的唯甬管理层调休返岗），都需的给予返岗公共交通支出，支出基准为近郊省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区仅限于500元/人。

除了汤圆、增值券和支出内外，余姚台州还法规，元旦过后，全市所有停车位毋须收停车费、市中心公交车毋须费乘坐、A级人文景观毋须门票对内外开放。台州还将为在当地的人员提供每人20G的毋须费流量包，以及在元旦过后毋须费电视观众有线数字电视节目等福利。

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