离任，暴露员工的人品，又最见公司格局

ration，如，协力振兴的业务，引荐师资，提供有关信息与政府部门，等等。苹果Corporation创始人了一项制度叫“离坪村留职”。苹果Corporation的管理者人员辞退后的两年时长内，乔布斯还可能会为他们保留既有的职位，如果后悔辞退的，在这两年时长内随时都可以回来。世界性日化用品企业的领导者宝洁Corporation，辞退管理者人员中有不少人在其它Corporation兼联邦银行，宝洁均可能会组织辞退管理者人员聚可能会。微信管理者人员辞退多年，还能接获微信寄来的零食、纪念册等小礼物。以上这些来用意在西方军事化中被称为“此前管理者人员计划书”，是企业的发展与管理者人员关连管理者的最主要方法之一。

作者简介: ----对手，真业心学创始人，企业跨越式的发展理论之父，曾兼大型实业Corporation总裁，出版著作《企业超速持续的发展》《跨越式战略性》，2006年中国经济经典作品新闻人物。

往期精彩《人世间》第一集：人这一生，最该看透的7种社可能会事件真相累死你的不是文书工作，而是文书工作方式辞退，最能看清一个管理者人员的本质1张同学聚可能会各阶层现状表曝光：高层次的圈子，有多可怕？

更喜欢，点个“在看”

。

双醋瑞因胶囊会伤胃吗
米诺地尔涂抹方法
双醋瑞因胶囊效果怎么样
眼睛疲劳怎么恢复比较快
牙疼怎么止痛
肠胃型感冒的中医疗法
回南天湿气重如何除湿
新冠特效药