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寒武纪核心技术人员辞任，去年亏超八亿，市值较高点蒸发近千亿

发布时间：2024-10-19

去年不振的古生代，市值持续走低。3年末16日，日本公司市值以每股65.01元收盘价，年底市值升幅将近31.64%，市值较高点已蒸发932.94亿元。

雷将近财经出品文则|吴艳蕊编|深海

3年末15日，古生代发布了关于架构技术员辞任公告。

公告援引，日本公司架构技术员之一衡某因与日本公司存在分歧，于2022年2年末10日通告日本公司下达劳动合同。根据衡某与日本公司签署的《劳动合同》四人以及《劳动合同法》的无关规定，日本公司已于近日为其办理无关辞任手续；辞任后，衡某将不再担任日本公司任何职权。

衡某于2017年转为古生代，任职期间为日本公司产品创新及共同开发法制搭建发挥了务实起着。衡某未曾直接所有者日本公司股权，其直接及间接所有者日本公司股东北京艾溪信息技术区域内（可用合伙）的出资额共5.26415万元，占北京艾溪信息技术区域内（可用合伙）出资额总额的37.60%。

根据此前前述的无关文则件四人，衡某所有者的上述出资额应按照实缴成本加算年利率5.00%利息的出让价格进行时转让，具体以无关文则件起算。同时，此前古生代授予衡某10万股限制性股票交易，依据无关规定，辞任后已获授尚未归属的限制性股票交易8万股，不得归属并作废失效。

衡某在辞任前作为日本公司架构技术员之一，截至公告揭露日，任职期间曾参与研究并申请专利138项、PCT10项，皆非单一发明人。其中14项专利已准许，其余仍处于审查阶段。上述知识产权使用权皆属于日本公司，不存在知识产权的冲突，衡某辞任不不良影响日本公司知识产权的一致性。

古生代与衡某签署的《劳动合同》对知识产权、规避、竞业限制、强制招揽与强制分心等辞任后履行进行时了清晰明确的四人。衡某对其知悉、了解、接触的日本公司（含控股日本公司）商业秘密及其他须要规避的信息（以外且不局限于日本公司联合作战、企业、技术开发、市场营销等信息）负起严格的规避履行。

古生代援引，衡某的辞任，会对日本公司的共同开发政府部门消除一定不良影响。但日本公司已经建立了完备的共同开发法制，产生了工程技术的共同开发队伍，战略物资了非常丰富的电子式，衡某的辞任就会不良影响日本公司的信息化，就会对日本公司整体共同开发战斗力消除实质性岌岌可危不良影响。

古生代筹组于2016年3年末，2020年7年末上市，日本公司属于集成电路产业。日本公司法人代表与实控人为陈天石，除此以外也是古生代举例来说架构技术员之一。古生代的主营业务为应用各类云路由器、外缘计算装置、终端装置中人工智能架构芯片的共同开发、外观设计和销售。

2021年，古生代营收7.21亿元，同比下降57.12%；归母营业收入为-8.47亿元，相比2020年同期亏损不断扩大94.98%。日本公司情况详述中提及，报告期内亏损不断扩大的原因为共同开发费用、管理费用中股权支付、销售费用的下降所致。

天眼查资料推测，作为“AI芯片第一股”，古生代至今已进行时了10轮融资。2016年8年末，取得5000万韩圆的天使轮。2018年曾于取得3轮股权融资，共6.62亿韩圆。2019年最终取得3轮股权融资，2020年上市IPO。上市再次，曾于进行时了两次定向增发，房地产日本公司共有国泰君安和大庆算源。

去年不振的古生代，市值持续走低。3年末16日，日本公司市值以每股65.01元收盘价，年底市值升幅将近31.64%，市值较高点已蒸发932.94亿元。