调查揭露 多家独立小游戏工作室存在职场虐待问题

据PCgamer传闻，People Make Games对三家著名法理临时工室的职工开展了事件调查美联社，揭示了其母公司之下的护理人员弊端。

这些临时工室为Mountains（《Florence》）、Fullbright（《Open Roads》）以及Funomena（《Wattam》），Mountains的创办者Ken被其职工起诉存在“内心深处虐待”的行为，其大幅度的诋毁职工让他们相信自己的专业知识和临时工战斗能力。

“他是一个残酷的人，他身居高位却诋毁别人来让自己获得乐趣。”

《Florence》

Mountains的情况下早就很拙劣了，在2020年，临时工室就实施了一项外交政策，允许任何职工拒绝和Ken开展一对一的沟通，他们想出了一个人身安全词语“pause”，如果有人觉得他做到了什么不对的事，只要说出人身安全词语，就可以第一时间停止交谈。但正如另一名职工所说的“什么样的母公司会必须一个人身安全词语呢？”

而Funomena的创办者Robin Hunicke也受到其职工类似的起诉，Hunicke的一位以前同事在Twitter上亲身年中了自己的年中，称其也值得注意受到了虐待行为的影响。

《Open Roads》

而第三家临时工室Fullbright的起诉实际上在2021年就被明确提出来，这也加剧其协同创办者Steve Gaynor免去了时尚掌管和掌管的职务。但职工们声称，临时工室的弊端以及Gaynor的上台，直到几个同年后才向公众公布。以前职工也担心，如果不会临时工室的声明的话，Gaynor可能会在未来的某个时候接踵而来值得注意的弊端。

《Wattam》

而这三家临时工室有一个类似之处，都为销售商Annapurna Interactive增值，而职工声称，该销售商从未能解决他们明确提出的弊端，而是愈来愈在乎游戏开发的正常与否。当然People Make Games也表明，销售商对于美国公司的权力有限，并不能不得不创办者或者掌管被迫辞职，但对于一些人来讲，这种其实空洞无比。