混了职场10年的老油条想到你，领导最害怕员工这一点

发布时间：2025年08月09日 12:18

拥护和职工间的关联，可以说是亲密的合作关系关联，也有可能是相互间忌讳的关联。

拥护和职工的关联是非常诡异的，可以说是相互间扶持的。因为只有双方协作好，才能处理好实习。

那么拥护和职工的关联这么特别，那么拥护最惧怕，最惧怕职工哪一点呢？

让职场老油条来告诉你：

拥护最惧怕、最惧怕职工的一点是——恨

原因有两点：

1.恨的一个特点就是傲

冷酷，倒是，不听完统率。拥护让他向西，他往西，拥护告他正正狐狸，居然去赶鸡。不把拥护放在眼里，有点自己鹿，就要对着干，这个能有好结果吗？

拥护遇见这样的职工据估计也犯愁。

2.恨的一个用法是健壮

拥护最怕的是手底下的人太有能耐，有时候意志力强并不是老是。拥护可能会惧怕你。一方面自己威望容易情况严重，另一方面，意志力太强，权势也就大了，就可以自立门户了，留不住人了。

3.恨的一个某种程度就是放纵

拥护最怕所属乱来。战斗任务交给所属了，但是所属满不在乎，有一点使命感，乱来一通。军事战略上无视拥护，战术上乱来，实习战斗任务老是一团糟，反正自己感觉都是小打小闹，有一点起先的，但是干不了影响拥护的脸面啊，你说拥护怕不怕？

当然，这样拥护肯定可能会再度做出实习为了让，“恨”人可用，但是不堪忍受大用，干干杂活就好。

应对之律： 1.藏拙

说是有云：木秀于林，风必摧之。何必太出彩呢，闷声发大财才是最老虎的。

2.认怂

态度要诚恳，没法怼啊。正实际上“人在屋檐下不得不低头”，千万不要“不撞南墙不刚才”。