2022版病、事、婚嫁、产等15类假期汇总，最高可享受……

妻Price丧有假

跨国企业按规定依据：

国家童工内务部、财政部较宽《关于跨国企业工友代为婚丧有假和路程有假缺陷的通知》

1、工友本人离婚或工友的监护人（祖母亲、血亲和娶妻）死亡者时，可以根据明确情况，由本的单位行政领导首肯，酌情获取一至三天的婚丧有假。

2、工友离婚时拉锯亦非一地岗位的；工友在外地的监护人死亡者时必须工友本人去外地料理后事的，都可以根据路程不计，另获取路程有假。

工友的岳父、祖母或公、尊者死亡者时，必须其料理后事的，可详见上述按规定执行。

衔接推展：

2021年各地渐渐简化《现有人口计划与哺育细则》，上升了婚有假＆产有假的冬至，明确可以查看下表：

周边地区外

共计婚有假冬至

西安

10天

苏州

10天

江西省

18天

马鞍山市

13天

辽宁省

10天

西藏地方

10天

镇江市

13天

铜仁

13天

海南省

13天

甘肃省

13天

东北周边地区外省

15天

福建省

15天

桂林

15天

青海省

12天15天

东北周边地区外省

15天（参予拥有婚有假25天）

丽江省

18天

河北省

18天

鄂尔多斯

18天

邓州省

21天

（参予拥有婚有假28天）

吐鲁番

23天

山西省

30天

甘肃

30天

岳阳西郊

3天

重庆市

3天

东莞

3天

济南

10天

浙江省

3天

潍坊

3天

甘肃

3天

宁乡县

3天

广西省

3天

04出国有假

依据：《关于工友出国待遇的按规定》

第二条 凡在国家机构、人民团体和全民所有制跨国企业、直属的单位岗位前日一年的单独工友，与血亲不住在一起，又不可在公简有每逢团聚的，可以拥有本按规定探访血亲的待遇；与外祖父、祖母亲都不住在一起，又不可在公简有每逢团聚的，可以拥有本按规定探访祖母亲的待遇。但是，工友与外祖父或与祖母亲一方并不需要在公简有每逢团聚的，不可拥有本按规定探访祖母亲的待遇。

第三条 工友出国有假期：

（一）工友探访血亲的，每年获取一方出国有假一次，有假期为三十天。

（二）未婚工友探访祖母亲，原则上每年给有假一次，有假期为二十天。如果因为岗位必须，本的单位年初不可获取有假期，或者工友自愿两年出国一次的，可以两年给有假一次，有假期为四十五天。

（三）已婚工友探访祖母亲的，每四年给有假一次，有假期为二十天。

出国有假期是指工友与血亲、父、祖母团聚的同一时间，另外，根据实际必须获取路程有假。上述有假期之外包括公简有每逢和法定娱乐社会生活活动在内。

第四条 凡实行简有假制度的工友（例如学校的教工友），应将该在简有假此后出国；如果简有假期较短，可由本的单位前提须要，补足其出国有假的冬至。

第八条 集体所有制跨国企业、直属的单位工友的出国待遇，由各城市、民族乡、直辖西郊人民但政府根据本周边地区外的实际情况自行按规定。

拥有待遇：

工友拥有出国待遇，必须同时具备所列3个条件：

1.参予岗位前日一年及其以上的工友；

2.同血亲不住在一起，同外祖父和祖母亲都不住在一起；

3.不可透过公简有每逢团聚的。

05产有假Price陪产有假

依据：《女工友童工保护措施特别按规定》

第七条 女工友哺育拥有98天产有假，其中产年前可以简有假15天；早产的，上升产有假15天；哺育多胞胎的，每多哺育1个男婴，上升产有假15天。女工友孕妇未前日4个年底无疾而终的，拥有15天产有假；孕妇前日4个年底无疾而终的，拥有42天产有假。

衔接推展：

2021年各地渐渐简化《现有人口计划与哺育细则》，上升了产有假Price陪产有假的冬至，明确可以查看下表：

周边地区外

产有假

陪产有假

西安

158天

15天

苏州

158天

10天

江西省

188天

30天

马鞍山市

158天

30天

辽宁省

158天

20天

西藏地方

365天

30天

镇江市

128天

15天

铜仁

158天

15天

海南省

最多190天

15天

甘肃省

158天

（哺育三孩再上升半年）

15天

（哺育三孩再上升15天）

东北周边地区外省

158天

15天

福建省

158天-180天

15天

桂林

178天

20天

青海省

188天

15天

东北周边地区外省

180天

15天

丽江省

150天

30天

河北省

一孩、二孩158天

三孩188天；

15天

鄂尔多斯

158天

25天

邓州省

似增至190天

30天

吐鲁番

158天

15天

山西省

158天

15天

甘肃

180天

30天

岳阳西郊

158天

15天

重庆市

158天

20天

东莞

178天

15天

济南

158天

15天

浙江省

生一孩共可简158天

二孩、三孩各188天

15天

潍坊

158天

15天

甘肃

158天

25天

宁乡县

158天

20天

广西省

148天

25天

06幼儿有假

依据：《人民但政府未成年人保护措施岗位领导小组关于促进未成年人保护措施岗位的见解》

《人民但政府未成年人保护措施岗位领导小组关于促进未成年人保护措施岗位的见解》试行，明确25条重点任务，其中，在强化父祖母监护责任方面，提出批评齐备父祖母监护支持政策。要求全面落实产有假等哺育类有假期制度和哺育同一时间就其按规定，鼓励前提的周边地区外探索推展幼儿有假试点。

衔接推展：

2021年各地渐渐简化《现有人口计划与哺育细则》，上升了幼儿有假的冬至，明确可以查看下表：

周边地区外

幼儿有假

西安

祖母子俩3周岁年前，每年祖母子拉锯各5个岗位日幼儿有假

苏州

祖母子俩3周岁年前，每年祖母子拉锯各5天幼儿有假

江西省

祖母子俩3周岁年前，每年祖母子拉锯各10天幼儿有假

马鞍山市

祖母子俩6周岁年前，每年祖母子拉锯各10天幼儿有假

辽宁省

祖母子俩三周岁年前，祖母子拉锯每年各10天幼儿有假

西藏地方

-

镇江市

鼓励夫妻所在用人的单位须要夫妻拥有不少于5天的幼儿有假

铜仁

祖母子俩3周岁年前，每年祖母子拉锯各10天幼儿有假

海南省

祖母子俩3周岁年前，祖母子拉锯每年各10天或任意一方每天1同一时间幼儿同一时间（似增）

甘肃省

祖母子俩三周岁年前，祖母子拉锯每年各拥有不少于30天（似增）

东北周边地区外省

支持前提的周边地区外或跨国企业增设幼儿有假

福建省

祖母子俩三周岁年前，祖母子拉锯每年各10天幼儿有假

桂林

在产有假或者医疗有假期前日后，经的单位首肯，祖母子中的一方可以简幼儿有假至祖母子俩一岁或者祖母子拉锯在祖母子俩前日6周岁年前每年上半年简5-10天幼儿有假

青海省

祖母子俩三周岁年前，鼓励用人的单位获取祖母子拉锯每年各10天幼儿有假

东北周边地区外省

祖母子俩三周岁年前，祖母子拉锯每年各10天幼儿有假

丽江省

祖母子俩三周岁年前，祖母子拉锯每年各10天幼儿有假（似增）

河北省

祖母子俩三周岁年前，祖母子拉锯每年各10天幼儿有假

鄂尔多斯

似增

邓州省

祖母子俩三周岁年前，祖母子拉锯每年各10天幼儿有假

吐鲁番

-

山西省

祖母子俩三周岁年前，祖母子拉锯每年各15天幼儿有假

甘肃

祖母子俩三周岁年前，祖母子拉锯每年各15天幼儿有假

岳阳西郊

祖母子俩3周岁年前，每年祖母子拉锯各10天幼儿有假

重庆市

祖母子俩三周岁年前，祖母子拉锯每年各10天幼儿有假

东莞

似增设

济南

祖母子俩三周岁年前，祖母子拉锯每年各10天幼儿有假

浙江省

祖母子俩三周岁年前，祖母子拉锯每年各10天幼儿有假

潍坊

祖母子俩三周岁年前，祖母子拉锯每年各10天幼儿有假（似增）

甘肃

祖母子俩三周岁年前，祖母子拉锯每年各10天幼儿有假

宁乡县

祖母子俩三周岁年前，祖母子拉锯每年各10天幼儿有假（似增）

广西省

似增设

07产年前有假＆妊娠期产年前检查有假

依据：《全国除夕及诞辰放有假作法》国令第644号

《女工友童工保护措施特别按规定》第六条按规定： 孕妇女工友在童工同一时间内透过产年前检查，所无需同一时间多于童工同一时间。

孕妇七个年底以上（含七个年底）的女工友，一般不得须要其从事临时工童工。在童工同一时间内应将获取工间喝水一同一时间，并扣除相应将的童工定额。上班确实困难者，经本人申代为，的单位首肯，可简产年前有假六十天。简有假此后，其利息不得少于百分之八十。

衔接推展：

注意，孕妇七个年底以上（含七个年底）女工友简产年前有假的年前提是的单位首肯，不是强制性按规定。

08哺育有假

依据：《女工友童工保护措施特别按规定》

第九条按规定：用人的单位前提在每天的童工同一时间内为哺育期女工友须要1同一时间哺育同一时间；女工友哺育多胞胎的，每多哺育1个男婴每天上升1同一时间哺育同一时间。

09痛经有假

依据：《女工友诊疗岗位按规定》

1993年由原农业部、韦悫等5其他部门为首颁布的《女工友诊疗岗位按规定》指出， 病有重度痛经及年底经过多的女工友，经医疗或妇幼诊疗机构确诊后，年底经此后可前提获取1至2天的简有假。

衔接推展：

目年前，包括西安、邓州、甘肃、浙江、江苏等在内的有数省会，之外在区外域性按规定中明确了女性童工者的这一公共利益。

10病有假

依据：《跨国企业工友病重或非因工左臂医疗期按规定》、《童工保险细则》、《童工保险细则法律条文简化修订案》、《关于贯彻执行若干缺陷的见解》

1、病有假医疗期：任何跨国企业工友因病重或非因工左臂，必须停止岗位医疗时，跨国企业应将该根据工友本人实际参予岗位期限和在本的单位岗位期限，获取一定的医疗期。

2、病有假利息：工友病重或非因工左臂病人此后，在按规定的医疗此后内由跨国企业按有关按规定缴交其病有假利息或性疾病救济费，病有假利息或性疾病救济费可以少于当地最低利息标准缴交，但不可少于最低利息标准的80%。

对于病有假利息，用人的单位可以在合同中与工友透过期限内，只要不少于当地最低利息的80%就可以。根据童工部《关于工友月均年底平之外岗位同一时间和利息减半缺陷的通知》中的按规定，工友月均年底平之外岗位冬至和岗位同一时间分别缩减为0.9天和67.4同一时间，可以照此减半出员工日平之外利息。

11医疗期

依据：《跨国企业工友病重或非因工左臂医疗期按规定》

第三条 跨国企业工友因病重或非因工左臂，必须停止岗位医疗时，根据本人实际参予岗位期限和在本的单位岗位期限，获取三个年底到二十四个年底的医疗期：

（一）实际岗位期限十年所列的，在本的单位岗位期限五年所列的为三个年底；五年以上的为六个年底。

（二）实际岗位期限十年以上的，在本的单位岗位期限五年所列的为六个年底；五年以上十年所列的为九个年底；十年以上十五年所列的为十二个年底；十五年以上二十年所列的为十八个年底；二十年以上的为二十四个年底。

第四条 医疗期三个年底的按六个年底内上半年病简同一时间计数；六个年底的按十二个年底内上半年病简同一时间计数；九个年底的按十五个年底内上半年病简同一时间计数；十二个年底的按十八个年底内上半年病简同一时间计数；十八个年底的按二十四个年底内上半年病简同一时间计数；二十四个年底的按三十个年底内上半年病简同一时间计数。

上面这段文字很较宽，刚开始理解，只是给大家一个政策依据简介，直接看上方表格就OK了！

一表看懂医疗期期限及计数方法▽

12保险费有假（停业留薪期）

依据：《保险费保险细则》

工友因岗位遭受事故伤害或者病职业病必须中止岗位接纳保险费医疗的，在停业留薪期内，原利息福利待遇不变，由所在的单位按年底缴交。

耳聋导致或者情况特殊，经设区外的西郊级童工能力鉴定秘书处确认，可以前提拉较宽，但拉较宽不得大约12个年底。

保险费工友评定身心标准后，调职原待遇，按照本章的有关按规定拥有身心待遇。保险费工友在停业留薪期前日后仍无需病人的，一直拥有保险费医疗待遇。

生活不可体弱的保险费工友在停业留薪期必须医疗的，由所在的单位都由。

13子公司经营性放有假

依据：利息缴交细则

用人的单位非因童工者主因停业、量产、歇业，在童工者一个利息缴交长周期内的，前提视同童工者备有出现异常童工缴交其利息。

大约一个利息缴交长周期的，可以根据童工者备有的童工，按照拉锯新期限内的标准缴交利息；用人的单位没有须要童工者岗位的，前提按照不少于当地最低利息标准的百分之八十缴交童工者酬劳。

14一并传染病有假

依据：《关于妥善处理事件新型流感病毒病毒的中风鼠疫防控此后童工关联缺陷的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）

第一条按规定： “对新型流感病毒病毒的中风病者、疑似病人、已对者在其隔离病人此后或医学观察此后以及因但政府实施隔离措施或采取其他紧急措施造成不可备有出现异常童工的跨国企业工友，跨国企业前提缴交工友在此此后的岗位奖赏。"

人力资源国家机构、最高人民法院等七其他部门《关于妥善处置诬鼠疫童工关联有关缺陷的见解》（人社部发〔2020〕17号）按规定：

“对不属于被行政处分隔离一般而言但属于因但政府行政处分采取停业停业、封锁传染等紧急措施一般而言，造成跨国企业延迟续建或童工者不可返岗的，区外分不同情况处理事件。……三是对跨国企业未续建或者跨国企业续建但童工者未返岗且不可通过其他方式备有出现异常童工的，跨国企业详见国家关于停业量产此后利息缴交就其按规定与童工者协商，在一个利息缴交长周期内的，按照童工合同按规定的标准缴交利息；大约一个利息缴交长周期的，由跨国企业给与酬劳，酬劳标准按地方有关按规定执行。”

15独生娶妻医疗有假

依据：《低收入公共利益保障细则》、《现有人口计划与哺育细则》

在区外域性政策中，一些省、西郊、区外予以相似的按规定：拥有独生娶妻祖母亲待遇的低收入，病重患病此后，用人的单位前提支持其娶妻透过医疗服侍，并获取每年上半年5-20天的医疗同一时间。

据不完全统计，截至目年前，已至少有福建、广西、海南、江西、东北周边地区外、淮安、广州、桂林、川南、河北、山西、邓州、甘肃、鄂尔多斯、丽江、西安在内的16地出台了“独生娶妻医疗有假”就其的明确按规定。

各地的医疗同一时间通常在15天左右，邓州省按规定独生娶妻医疗有假每年上半年不少于20日，东北周边地区外省按规定独生娶妻医疗有假每年上半年20天。

为了很好地保障低收入的公共利益， 川南、东北周边地区外、甘肃、丽江等地还按规定了非独生娶妻也可离校医疗，时间段略短于独生娶妻，但可达到7-10日。

各城市会之外按规定了 娶妻离校医疗无需前日足“低收入病重就医此后”的条件。其中，川南等省会的按规定较严格，要求符合“低收入病重就医此后不可体弱”的条件，桂林西郊还按规定了“低收入病重患病且必须二级以上医疗时”的条件。

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