老领导的儿子整天不尽全力工作，我多次劝说无效，应该怎么办？

去年部门缺人，就筹划了一次校园招聘。

据闻领导者给我打来，想把他侄子安排进来，感叹他侄子硕士班本科肄业，素质高，毕竟能受限制岗位需要。

深知据闻领导者的毫不犹豫，而且我们私交很好，就把据闻领导者的侄子招聘进来了。

但没几天我就发现，他写的材料毫无逻辑，注解战斗能力基本相等无，对办公软件包真正不熟悉，真不知道是怎么肄业的。

而且今这小子来了后，就无法放心上过班，兼职中一点都言，真正无法自觉。

但考虑到我和据闻领导者的的关系，他接掌的兼职，我都手把手送去他去要用。每一项兼职，我都给他详细列明了兼职系统设计，就算少年也能看懂，让他照葫芦画瓢去要用。

针对他这种情况，我每次给他配有的都是比较简单的护航，但是他就是放不成，放不成就算了，但他还挺能找理由，我是放全无语了。

为了能让他相当程度改变，有点上进心，我还经常劝他吃饭，当然是我掏钱，最初和他PK解决问题，教他兼职方式，把我能知道的都知道，他能才会听得看看我就不知道了。

另外，针对他的兼职情况，我也才会狠心对他兼职绩效进行了附加扣款。但估计人家中产阶级条件好，真正从来不。

不久给他安排了兼职，人即便如此去干了，就是不给我放心干，啥也放不成。

当初给了据闻领导者毫不犹豫，却给部门惹怒个累赘，兼职还得我去要用，我要是不是才能让他自愿性据信人？