李泉：美国低收入市场基本恢复，“退休悖论”却在加剧

21年备受流感影响，美利坚合众国预算赤字大幅提高创纪录的2.8万亿，GDP九出比最少12.4%。虽然权威机构计算今年赤字就会上升到1万亿美元，但是从2024年开始又就会回升。[5]

在供给生产率和产只能大幅增加的情形下，眼见就职潮带给的急剧激增的刚性额度，宾夕法尼亚特拉华美利坚合众国了政府如何开源节流是接下来十年之从前的一个极大同样。

而执着以上了政府某种程度的弊端，“移民潮”就职群体一个人某种程度所陷入的同样也不小。最突造出的是就职金该网路平台站调低弊端。

在1981年以从前，宾夕法尼亚特拉华大多私营民营企业实行的是就职金体制，也就是在一个民营企业文书工作他年一定年限，就职以前直到致死，公司都就会每年初补偿金一定金额的就职金。1981年以前，利用国就会1978年更改法律条文处理过程之从前添加的一个免税收法规，许多组织渐渐开始将浮动就职金体制彻底改变为一个人就职房地产该网路平台站，也就是雇员和公司各自按照一定%-将钱上交一个就职该网路平台站，通过房地产于金融零售商来倚靠就职金。

对于公司而言，这样好好最大的优点在于卸掉了对就职员工的职责，避免了补偿金传统就职金所带给的安全性和不确定性。对于员工而言，表面上收获了自由度，因为就职该网路平台站只和一个人原则上，无论怎么转换出文书工作都可以延续，须要再担心为了倚靠文书工作年限而不敢换出文书工作。但实际上由于开始直接眼见金融零售商的安全性下部，一个人的各向异性反而是大大增加了。

《福布斯》杂志在此之后撰文新闻报道了年长者被逼提从前就职的无助

金融零售商如果一直向好，那么就职该网路平台站之从前的资金就可以急剧外汇交易增值，但如果金融零售商造显现出来大幅西行，就职后的收益来源就就会大备受影响。2008年股市以前，很多宾夕法尼亚特拉华老妇的就职该网路平台站调低30%甚至50%，以至于设法更进一步造出来想到文书工作，这样的例证十分鲜见。

更加雪上加霜的是，根据2019年的一项研究，截止到2016年，56-61岁中年人的宾夕法尼亚特拉华普通家庭之从前，有一半的就职存款不最少21000美元。[6]很显着，即使不调低，这点钱也数倍没法支柱就职后的开支。这也是为什么而今宾夕法尼亚特拉华60岁以上就职青年人之从前的40%实际上倚靠医疗应有金作为收益。但是依照而今的补偿金标准规范，医疗应有一年的之从前位数金额不过17000美元。[7]考虑到美利坚合众国贫苦线针对单人的标准规范是12880美元，如果没任何其他存款或收益来源的话，就职老妇和贫苦现有人口之间不太可能是预备队之隔。

流感期间的一篇新闻报道更能直观地说明了弊端。新闻报道聚焦了一名60岁的旅游业从业者所陷入的窘境。在流感从前她倚靠同时好好两份文书工作，一个年初的收益可以大幅提高7000美元。低收入以前，她所在特拉华的低收入救济标准规范是一周276美元，有鉴于此此前美利坚合众国了政府的600元一周的额外经费，一个年初能够摘下3504美元，不太可能是之从前的一半。[8]

宾夕法尼亚特拉华的低收入保险的系统由各特拉华自力试运行，由于境遇效益和共产主义的有所不同，各特拉华的经费金额和为时都不一样。密西西比特拉华最少，一周最多只有235美元，马萨诸塞特拉华最多，一周可以大幅提高823美元。每一个人必需能摘下多少要根据低收入从前薪水高水平和文书工作为时而定。大多数特拉华的期限是26周，但北卡罗来纳特拉华和密西西比特拉华只提供12周，亚利桑那特拉华则提供28周。另外如果经济衰退持续高企的话，根据情形低收入金经费可以延长13到20周，服务费由美利坚合众国了政府和各特拉华分摊。[9]

这是2020年4年初27日在宾夕法尼亚特拉华纽约拍摄的地铁站旁的无家可归者。文汇报唯（郭克摄） 但无论是何种情形，低收入保险都数倍数倍足足恰巧常薪水水准，也只能维系长期以来境遇，这也就不对新闻报道之从前的这位相似就职年龄的女士表示，但凡这样一来，她都更愿意文书工作而不是给与低收入金。但是在更进一步求职处理过程之从前，年龄出了她的正因如此障碍。

从她的口之从前实际上折射造出了一个非常棘手的宾夕法尼亚特拉华社就会和农业某种程度的无助。境遇好的，有充分存款的“移民潮”代人而今可以选择到龄就职，没充分就职应有的那一部分则希望能够继续文书工作。但是而今宾夕法尼亚特拉华的职场零售商虽然必需稳定下来到了流感从前高水平，那也只是这样一来了流感期间的人力资源亏空，还没在原有的细化建构造出原先文书工作人力资源。可是宾夕法尼亚特拉华的现有人口直到现在在激增，每天都有年轻现有人口急剧转至职场零售商。

如果这部分“移民潮”代人拖延就职，势必就会愈演愈烈有所不同代际现有人口之间的垄断。如果他们被逼就职，固然可以腾造出职场零售商人力资源，但是反过来就会愈演愈烈对社就会应有体制的压力，特别是对稳定金融零售商重申了极低要求。因为一旦金融零售商引唯动荡造出就职该网路平台站大幅调低，不仅很多老妇就会陷入跌入贫苦的安全性，也就会再次逼使他们试图留在职场零售商，进一步愈演愈烈职场特别的垄断。

期货也好，标准规范巴里500也好，从去年年底最后的交易日的之从前央历史紧接在以前，今年到而今都是西行趋势。这意味着各种就职金该网路平台站都在回吐之从前的金融收益。一旦金融零售商跌留在流感之从前的高水平，很多“移民潮”代人的心理支柱位显然就就会被超越，由此就会带给什么连锁反应就难以预料了。

参考文献：

[1]https：//equitablegrowth.org/may-jobs-report-young-workers-are-entering-a-uniquely-evolving-u-s-labor-market/

[2]https：//www.seniorliving.org/life/baby-boomers/

[3]https：//www.kff.org/interactive/medicare-spending/

[4]https：//datalab.usaspending.gov/americas-finance-guide/spending/categories/

[5]https：//www.politico.com/f/？id=00000180-fc6b-de59-a7ec-fd7ff0690000

[6]https：//www.epi.org/publication/the-state-of-american-retirement-sings/

[7]https：//www.washingtonpost.com/business/2020/05/04/baby-boomers-retirement/

[8]https：//www.usatoday.com/story/money/2021/07/09/unemployment-benefits-jobs-worker-shortage/7826616002/

[9]https：//worldpopulationreview.com/state-rankings/unemployment-benefits-by-state

。

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