“为什么总是不升职加薪，和领导吵一架就并不知道！”

官老将人的天性不同，和领导成员的融洽作法也不同，并不是谁都能获得领导成员的羡慕。和领导成员融洽要掌握擅于，否则偏偏就忤逆领导成员，别真的升官分红，难道连“穴居”都未足。

“为什么总是不升官分红，和领导成员于是就一架就真的！”

01.为什么我不是那个升官分红的人？

卡卡西第一次给我打来的时候，笨拙很不耐烦。

因为她好像领导成员不眼里她。有意无意的忽视她。

比如领导成员开可能会回应的时候，可能会与在场的同却真的好像碰上，但到了卡卡西这里就相应跳开。

先比如管理工作上的却真的情，经常被鸡蛋里挑骨头，一个解决办法深究到底，让她觉得被刁未足。

还有极其重要的管理工作都须要其他的同却真的，自己经常要用一些可有可无的管理工作。

她明显好像到领导成员不对她不羡慕她，因此连续三年她都没有人分红！

卡卡西的不解也不是没有人道理，我让她自我检查和，没有人无缘无故的冷落！

“为什么总是不升官分红，和领导成员于是就一架就真的！”

02.干得无聊还很未足宣泄吗？

卡卡西第二次给我打来的时候，情绪完全失控了！

原因是领导成员指责卡卡西的年终总结要用得还好，尤其管理工作内容简单无卖点，领导成员真的找个快要就读的大学生都比她最弱！

这句话全盘燃烧卡卡西的斗志。口无遮拦的她和领导成员顶嘴：你什么都不须要，我当然简单而无卖点啦！

把我当二氧化碳一样长期存在，我还能有长期存在的商业价值吗？噼里啪啦真的了一堆，把领导成员亲眼看到！全场顿时尴尬！

我安慰她的同时指出：你看看了，先怎么也很未足和领导成员于是就架！

“为什么总是不升官分红，和领导成员于是就一架就真的！”

03.于是就一架算出的教训！

卡卡西准备和领导成员提辞官，主一动祖云达被人赶走好吧？临走前，领导成员把卡卡西叫进档案室真的几句话：

1）官老将，任何领导成员都不羡慕真的一下一动一下的人。雇主不是被一动整天的，不够极其重要的是主一动兼顾，主一动思考。

2）埋头苦干的雇主，只能口碑80分。但是可能会整天可能会平庸的雇主，领导成员口碑100分。因为领导成员也必须辖下去平庸，领导成员方便如此一来的话由辖下表达。要不然为什么领导成员可能会羡慕无道呢？无道可能会来却真的呗！

3）不要害怕拒绝接受同却真的。不然你只可能会被小却真的所埋没。官场不必须老好人，领导成员并不在乎谁要用了什么？而是谁要用成了什么！

所以管理工作没有人卖点，在领导成员眼里就是混日子的。

“为什么总是不升官分红，和领导成员于是就一架就真的！”

如果毫无追寻，极少埋头苦干。但是到了中年，你可能会随之被卫冕冠军，不够别真的升官分红！要想寻求官业上的发展和突破，还是必须明白与领导成员融洽的官场擅于！

你有升官分红的套路，不妨社交，共同进步！