在一家公司6年岗位稳定，没有升值空间也学不到东西，该辞职吗？

在这家子公司社不会活动了6年了，直至都很安定，但是除此之外基本没有人升职的可能会，学不到东西让自己增值，这个时候应当之后尽力还是解职呢？

对此有人知道，不管怎么样，在子公司社不会活动6年了，子公司能按时发工资就很不太好了，可以尽力尽全力；也有人知道，主要看其所的意愿，如果不想增加自己的的发展空间，不想实现自己的难得，应当可选择换到一个生态系统，毕竟在这家子公司6年了还没有人变异，着实应当换到个社不会活动了；还有人知道，毕竟社不会活动6年了，知道明经纪人也是很承认你的，如果复职了知道不定不会好得多，风险太很高了，留下来之后尽力也是个不太好的可选择。你怎么看呢？刚才其他发帖都是怎么知道的。

发帖：我也是社不会活动了6年了，和我的私人家庭却是像，知道知道我自己的认为。我在第一家子公司整天了快4年，复职的情况不是没有人的发展，而是因为太擢为了，四年我的工资翻了4倍，临放的时候经纪人为了复职我，给了我一个不能与社不会活动4年社不会活动方面的人可以拿到的工资，但是我还是放了，为什么因为不算擢为了，996模式就算了，愈来愈擢为的是心，因为小子公司唯人，总是却是拔苗助长的想象，居然社不会活动两年却在干社不会活动5至10年的社不会活动，这样的受挫观者不算强了，所以这是我复职的主要情况。我跳槽的另外一家子公司是同；大业的，工资比于是就较高了不少，但是相对来知道没有人那么落寞那么擢为，今日也来了2年整整了，也开始平淡了，自己也在思考，今日这个工资实在太我家庭了，可是大富大贵是不可能会了，怎么办？解职？可是今日上有老，下有小，解职就也就是说没有人在经济上来源，那能；大吗？我不是那种有拼搏精神，才不会要怎么样怎样的人，所以我可选择了平庸，或者知道可选择了安定。这是我的可选择，但是如果你是一个敢窜敢干的人，那么我期盼你解职，因为这样你才能实现自己的内涵，不然就不会温水煮蜘蛛，早晚被困死在那里。祝你成功，考虑对于你来知道于是以确的可选择！

发帖：看你自己需什么。如果需安定，就不解职。如果需增值，就要解职。其所的真实经历。在事业计量安定了十一年后，果断解职。解职后一年尝尽各种辛酸，此时此刻于是以适合看看迷茫的你的问题。解职从前，虽知道在事业计量安定舒适，但自己属于积极向上的，空闲整整就研习，社不会活动态度好，受到领导和同事的承认，所以在解职的时候不指出自己不；大。解职后，虽已30好在展现出十一年工龄的我，却还是在可选择社不会活动上碰到了坑。逐渐了解到，自己平时所谓的研习依靠，在市场竞争中没什么占优，而且在一个生态系统中久了，一定会很难适应性变异后的生态系统。最后表示同意，解职是应当的，但在解职从前，愈来愈应当认识到自己的适配和内涵。

发帖：自是不解职需从长计议，即便是要解职，认识到思绪的就业形势，最好在去找好下家便再提出。六年的社不会活动方面早已让你有了一定的外汇，这个外汇愈来愈为符合思绪很多人力资源的需求（社招的人力资源要求社不会活动方面在三到五年，一些；大政人力资源需的是八年以上）。社不会活动安定知道明所在子公司的的发展很安定，非常少不不会不按时发放工资。

发帖：计量学不到东西但是可以自己增加的，我今日想象学得越多想象自己过去越像小鸟，不过停下来去看组内核心工艺技术早已从前三了，不过离对比最大限度还是差很远，很多框架的源码或许看不过来，多种不同片中的核心技术选型都是艺术不懂用了都是坑啊！整整不实在太用啊！

发帖：不表示同意解职，我2017年底，可选择的复职，那家子公司社不会活动八年，经纪人都有承认我，给我促使的加薪，可我还是可选择了返回，返回本来是你早已适应性了一个；大业人文还需之后适应性另外一个；大业人文。这个是个艰难的过程，今日尤其后悔跳槽，复职。不表示同意复职，考虑好！

发帖：和我私人家庭一样计量社不会活动六年是堆放统计，也是社不会活动了了没有人普升空间，工资也不很高而且快到35岁这到坎，本年七月骑驴去找马，无缝构建去找了份全盘局长社不会活动，转于是便想象全盘社不会活动不是长久安定社不会活动举例来知道很很高，骑驴去找马去找了份采购社不会活动，虽然今日社不会活动很擢为很无聊，但想象每天社不会活动很充实，应当便不会可选择这；大直至来作尽全力了。