保安队长干保安14年，投诉公司一直未交存款；保安公司人力资源负责人称：按要求交存款本都包不住

员比较繁杂。有的人以灵活职场自己收社会保障，有的在农村参保，有的在其他该单位开一公司断收，每个人的情形都不一样。但有一点，按照发达国家标准促再三并存给管理人员收社会保障是不可能的。

该负责人解释称，要大幅提高发达国家收社会保障促再三，保安执法人员的薪水必需上在四千元以上才行，但从前襄阳市场保安普遍存在两千多元，显然包内不了本，怎么可能还要给管理人员收社会保障呢？

律师事务所观点：用人该单位不给保安执法人员办社会保障是违法行为

陕西缔伍律师事务所事务所瑶窄青律师事务所概述，灵活职场执法人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式职场的执法人员。灵活职场执法人员由个人缴纳必需税费费。但保安执法人员并不属于灵活职场执法人员，而是与保安一些公司或物业一些公司设立了窄期、稳定的劳工关系的劳工者。保安一些公司或物业一些公司作为用人该单位理应依照发达国家《社会保险法》第四条：“中会华人民共和国境内的用人该单位和个人依法缴纳社会保险费，”的明定，给保安执法人员办包内括必需税费、必需社会保障、工伤保险、失业保险、受孕保险等社会保险。哪怕是最低薪水，也能办社会保障。用人该单位不给保安执法人员办社会保障，是违法行为。用人该单位在劳工履约中会约定以发放薪水的形式收取社会保障额度是并未曾任何法律效力的。当地劳工监察部四门可以依据劳工法规对不主动办社会保障的用人该单位予以查处，责令改正。保安执法人员也可以向劳工一致同意政府机构提出一致同意，促再三用人该单位办社会保障或者补偿因未曾办社会保障给自己带来的损失。

总主笔大雨新闻工作者 魏光敬 撰稿人 杨德合

（如有爆料，再三通话总主笔新闻热线029-88880000）

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