因小失大，花旗分析师探访报销伴侣餐费被解雇

高盛日以前赢得了紧接著针对一名管理层的雇佣诉讼案，这名管理层因在来访其间为家庭成员外加素食额度，并随后误导商业银行而被聘用。

高盛以前分析家不收丹尼（Szabolcs Fekete）去年因在额度外加特别的严重不当行为而被聘用，随后驳回该行不不公聘用。他最初知道，在去阿姆斯特丹来访其间，他一个人吃饱了两个三明治、两份西西里岛面和两杯咖啡豆，但后来认定他的家庭成员交友了一些食材。

在与他的主管的邮件交流中，这名以前管理层表示，他“检查了收据，从未发现任何解决办法……我是一个人来访，我喝了两杯咖啡豆，因为它们很小。”

作为回应，不收丹尼的高级经理表示，收据上“却是有两份三明治、两份咖啡豆和另一份饮料……你是知道这些都是你自己吃饱的吗？”

不收丹尼证实了这一点，称他的所有费用都在花旗的日常费用低收入仅限于，并辩称他不某种程度“为自己的素食习惯法庭上到这种程度”。

商业银行还严厉批评他否与他的家庭成员共进了两份香蒜沙司西西里岛面和西西里岛肉酱面，但不收丹尼表示事实不太可能。

但他后来认定，他与家庭成员交友了这些食材，并竭力让雇主来缴付额度，再一被花旗聘用。

主审此案的最高法院得出结论，认为他被聘用是不公的，因为不收布洛克最初对虚报的额度十分诚实。

最高法院知道：“在考虑到这个案件的某种程度刑案后，我发现这个案件的重点不是涉案金额。”

“重要的是，索赔人从未在第一次机会时充份和倒是披露，也从未这样一来回答解决办法。”

责任编辑：于健 SF069

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