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学历对于找工作真的那么重要吗?

发布时间:2023-12-26

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历确实是影响找工作的。首先,从我自身经历来说,本科是三本,毕业找工作基本没有办法进入知名企业工作。用了两年时间,考上了一所211大学的研究生,毕业就进了一家央企。其次,从我自身的职业来说,现在做HR也有将近6年的时间了,招聘基层岗位筛选简历的时候一定是看两个东西,第一就是学历,也是硬件条件,肯定是由高到低、由名校到普通高校排序;第二就是工作经历,有世界500强企业经历、行业领军企业经历的一定要重点关注。第三,从老板的角度来看,任何老板都是有虚荣心的,他也会在意自己公司的平均学历情况,有多少是名校毕业,有多少是海龟等等。第四,从社会普遍的现象来看,华为、阿里、腾讯等互联网企业,本科学历的比例在逐年降低;国电、两桶油、中烟等央企每年招聘的公示里几乎见不到本科了。这个现象是因为什么呢?因为硕士越来越普遍了,本科学历的竞争力日渐降低,而目前的就业压力又倒逼大学生们通过读研甚至读博来提升自己的硬件条件。第五,有人会说,上述四点基本适用于中低层级的岗位,马云,刘强东等等哪个不是本科毕业。我想说的是:第一。他们是创业者,并且在他们创业的年代,本科学历是高级学历;第二,现在80后的金领打工者们几乎都是高学历人群;第三,学历是敲门砖,你先要敲门成功进了门,再去想成为金字塔顶端的人群。以上,是我的一些拙见,欢迎批评指正。最后,放一个我家旌旆组合的照片,萌一个。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

其实孩子从小的学习习惯是很重要的。家长学历不高,这无法改变,但是可以给孩子高质量的陪伴。比如每天和孩子一起读书,一起写作业,让孩子感受到父母对孩子学习的关注。当然也要注意分寸,不要在孩子身边一直唠叨,让孩子厌烦。如果养成了良好的学习习惯,慢慢地孩子就能越来越自觉。

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高考电大含金量高吗?值得报名吗?

第二学历!全国统一考试要比其他部门考试含金量大。今年的考试报名已经结束,如有需要可以关注网上报名时间报考2018年高考!希望对你有帮助!

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

已经在小抄上签字,这就是的证据。如果监考老师已经填写报告单,并且把你的小抄附到上面,再要求你签字,就既成事实了。正常好像是取消学位吧!

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女硕士为相亲改学历为本科,你怎么看?

怕男人自卑,为了照顾小男人们弱小的自尊心,怕单身男青年觉得自己配不上而止步。

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老哥们,我想问一下高中与大专学历差距大不大?

大专学历虽然只比高中学历只高一个档次,但分属两个层次的教育。高中是中等教育,大专是高等教育。高中毕业后参加高考,被高等专科录取,再经2~3年的学习,修满学分,才能拿到大专文凭,具备大专学历。普通高中学的是基础知识,一般不涉及专业知识;大专是在掌握基础知识的情况下,进一步学习专业知识。高中学历和大专学历的差距还是满大的。

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大专学历,现在考哪些证对以后工作帮助比较大?

普通话,专业等级证书,教师资格证,健康营养师,心里健康证,等等

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

企业盲目的追求985和211,只能导致一个企业的垮台。让我们搞清几个问题。(1)环境和学历好像能考上985,211的人比考上专科的人本身要聪明,大家喜欢聪明人,聪明人也能让企业火起来。那么,当年汉高祖刘邦考上985,211了吗?没有,刘邦没那个条件,同样,现在很多农村,贫困家庭的孩子条件不好,由于环境影响,并没有考上985。而条件好的家庭,可以请私教,可以请大学老师授课。其他环境比较顺利家庭,也会给小孩创造个稳定的学习环境,让他考取个好学校。(2)智慧和知识学业一帆风顺的孩子容易误认为自己有天赋。特别看见一些清华北大的教授学生自夸说,“我真的很有天赋”我就想笑,你自己都没看清自己,哪来的瓜皮天赋,这就是没智慧。次之,是那些初中,高中开始成绩不好的学生后来努力考上985,211,清北的人,对自己有比较清醒的认识,知道学习不取决于天赋。而有些人,却不喜欢某门功课,只能上个专科。而那些娇宠自视甚高的高材生无疑就是给企业埋下的定时,会在紧要关头,支配迷信学历的老板做出极其失败的决策。而有些人却会审时度势,然而这并不需要现代知识,要不军神韩信怎不考取985,211呢?落魄的专科生如果不是智障,肯定也会有充满智慧的人物,只是受限于不利环境,个性而没能好好读书。(3)唯才是举与偏见无知懒惰现在,一场高考把人分成三六九等。HR把专科甚至不是重本的简历直接丢在垃圾桶里,不看一眼。这就是没智慧的表现,怪不得这种企业最终会倒闭,也难怪这些hr大都是211,985的。量才,在于六维。机变,气度,智识,谈吐,形貌,眼界。你很难让一个没气度的hr识别出一个有气度的专科生,而这种人会在关键时刻,力挽狂澜。你也很难让一些机械化思考的985hr去承认一个专科生有智识,因为在他们眼里,有智慧的人全考上了985,211。这种企业长久以往,看似人才济济,其实最终会僵化死亡,斗不过市场大潮的瞬息万变,因为没机变。在我看来,所有职位应该对所有人放开,而那些高精尖的职位,也不要歧视专科生,因为人一时之失败,并不代表一生之失败。有高中崛起者,也有大学崛起者,也有研究生崛起者。如果,只会录取211,985,估计这企业也快了。

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