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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

发布时间:2024-01-09

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

在求职的时候,学历之间的差距刚起步的时候是能够看出来的,可是事情都没有绝对的,毕竟一个人在职场中的发展并不是完全靠学历的。就拿我们公司来说吧,其中有两位副总都是专科毕业,但是人家的能力毋庸置疑,甚至各个方面比那些研究生都强,这并不是学历,而是职场中磨练出来的经验。在职场中硕士毕业生月薪能有多少完全看她所在的职场是什么样的环境,如果在一些大公司,那么可以说前途无法估量,要是在那些小地方的小公司,那就不好说了。而且硕士毕业生他的收入和他的专业也是有关系的,并不是所有硕士毕业生都能够有高薪酬,这也是根据当时的经济大环境来说的,毕竟有些专业还是非常冷门的。我们老板常说你有多大的能力就干多少的活,这句话说的一点都没问题,毕竟你是硕士毕业生,那么你就需要干硕士毕业生的工作。本科生和硕士生比起来,唯一的差距还是在学历上,但是实践经验可以随着时间的推移而增长,两种学历之间的差别主要在于起点,而不在于终点。所以说你无论是什么样的学历,就需要不断的提高自己的实践和工作经验,最重要的还是你能够,在这个职场中生存下去。希望我的回答您能够满意。人在职场走向成功,您的支持就是对我最大的鼓励;喜欢的朋友请不要忘了点赞、关注、评论哦。

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函授的本科学历可不可以考研?

基本上所有学校都是可以报考的,以同等学力报考的是专科或者是本科结业生,函授本科也是本科,报考完全没问题,你要考虑的问题首先是研究生统一考试,近年来难度越来越大,函授本科基本上可以说没有系统的高等教育,基础比较差,要付出更多的努力与毅力!其次,选择一些普通的院校,不要扎堆名校,因为首先名额少(保送占了很大部分),其次你的对手基础好,可能学习劲头,学习氛围比你好,要超越他们很难,即便过了初试,复试你也必须表现得好,否则被淘汰的几率很大,因为歧视多少有点的,区别就是程度不同。第三,复试占的比重很大,基本上是一半,如果初试成绩高很多,加权以后优势也不明显,复试很关键。第五,就是如果一志愿没有过线或者录取,调剂基本不用考虑,没戏。因为调剂时人数太多,都是分数高,本科学校好的,即便很一般的学校也会优中选优。因此还是选择很一般的学校比较明智,过线人数不够每年要调剂的,成功机会大的多,但这要考虑读研的性价比了,就业市场上竞争力还是不够的,但是长期来说从函授本科到全日制硕士肯定是利大于弊的,机会,接触的人,自己的提升都不是可以衡量的。最后说一句,凡事没有绝对,只要努力到足够,付出比别人多得多的努力,使自己实力强悍,忽略以上所说的,就一句话,如果有本科书,那就可以考,没有限制。记住这个时代是奖励拼搏者的时代。

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女友现在是民办本科,现在想学自考大专,再去学自考本科,有什么好推荐的吗?

自考本科哪有你这民办全日制本科值钱???

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

现在事实如此,没有办法。优等生源不会去上专科,国家的教育资源也不会优先考虑专科学校。学生不好,老师不好,资金短缺,整体环境就是这个样子,你还能指望什么呢?本来专科院校就应该强调一个专字,开设专业不需要多,也不需要多么高精尖,但是必须要有竞争力,紧跟市场需求,做到和本科院校的差异化才能发展。我感觉这其实更适合私立学校来做。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不排除少数人是因为高考发挥失常或者严重偏科,导致上专科。绝大多数的专科生都是学习成绩一般的,这个“一般”代表着:学习能力、逻辑思维能力、自律能力等很多不同的方面,落后于同时代的985学生。换个说法:985的学生“使用成本”更低。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

很多时候企业招聘一个人,要想真实了解TA的能力并不容易,因为现在企业面试很多时候都是程序化,面试的流程,面试的问题往往都大同小异,很多人在网上或者培训机构,都可以学到如何在面试中表现出色,而这种出色往往都是在特定情况下有意而为之的。正因为这样,企业面试时才会把求职者的学历作为一个硬性要求,本科以上,甚至要求985,211毕业;这些人起码在高考中证明过自己,无论是专业素养,知识水平,还是学习能力,都有一定的保证,在这样的基础上再去筛选,选到优秀的人才几率会大很多,省事省心,对于企业来说何乐而不为呢?最后说一下,专科生并不意味着差人一等,关键还是看自身的硬实力,只要你自身实力足以盖过学历的不足,我相信你找一份好工作并不是件难事。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

全国有很多的985和211高校,由于近年来我国高校扩招的缘故,每年都会有大量的毕业生,这些毕业生中不仅有本科生,还有硕士生和博士生。在人才供大于求的时候,求职竞争就会变激烈起来,那么企业没有理由不选择985和211的毕业生。其次,在就业竞争压力下,985和211高校的学生会自动降低求职预期。在高校的毕业生求职政策教育指导下,大部分学生都会适度的调节自己的就业期望值,不会非高端职位不学,他们也学会了从基层做起。所以,很多企事业单位招聘员工,一般都要求不可以上,专科的基本不在其招聘范围内,当然不排除低学历有能力的也未必在少数,尤其是动手能力方面,但这牵涉到一个概率问题,我想谁都都能算得出本科学历的优秀概率应该远远大于大专毕业生优秀概率吧!不过,做技术类工种,在企业还是比较欢迎大专毕业生的,毕竟他们有实践经验,动手能力比较强,而且还能吃苦耐劳!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

对专科生存偏见的可能不仅仅对专科生存偏见。本人是一个正规本科生,以前对专科生确实存有偏见,认为专科生都是一些学习一般般的,不如自己。毕业后遇到了好几个专科生,自叹动手能力输给他们每一个人,从此改变看法,专科有专科的优势,社会生存能力强更是强过一般本科生。遇到的第一个专科生便是毕业后的业务经理,说起来还是老乡,年纪比我小,业务能力强,处理事情老练,深得客户敬佩,业余时间更是加班加点充电。他毕业一年半靠自己的的努力做起了业务经理,手下本科生七八个,大家都很佩服他,没办法,毕竟人家能力在那放着。遇到的第二个专科生是第二份工作,年纪轻轻的大家都称他为老李,年纪还没我大,称我为小张,唉,没办法,人家的能力得到企业的认可。专科有专科的优势,对专科生有偏见的,估计也只是少年心。社会上还是以能力生存的。

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