OpenAI公开招人！骗骗大模型就给钱，无需应用背景

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OpenAI又招人了，非新科技出身那种！

一年须要5-10每隔工作。

不仅能够从之中获报酬，还能得到和各界大佬展开交流的机时会。

这次OpenAI动员的是统一狮队第一军团新成员，也就是以意在方式将鼓励提高基本概念兼容性的外部专家。

OpenAI总裁Brockman也在个人留言板上出版了这则消息，而之前他刚刚和马斯克等人阐释了AI的安全和疑问。

此次动员的目的说道起来也很有用——安全和、安全和，还是安全和。

统一狮队成立之初主要是在内部完成意在试验，现在从未发展到了与外部从业者人士完成共同开发。

OpenAI的通报之中具体讲到了统一狮队之前的全面性，还包括与OpenAI内部医护人员共同找到的DALL-E 2偏见疑问和GPT的解救几率。

这次OpenAI统一狮队的有意人群是各个层面的从业者人士。

一个大道，这些从业者学科还包括但不就其下表之中的宇宙学、化学等学科，以及法律、精神状态等社时会科学和其他层面。

看到OpenAI通报之中的这个表格，有粉丝忍不住出版了自己的疑问（不过通报之中从未说道了不就其这些层面）：

为啥不要自然科学从业者的啊？

除了从业者层面，OpenAI的决定都是掌控两种及以上语言、爱好AI安全和等。

而新科技潜能，反而是非必须项。

那么这些统一狮队新成员的使命和薪水又是怎么样的呢？

通报之中只详述了鼓励改善基本概念的兼容性，除了“试验”从未做过多的具体说道明。

不过通报之中谈及，统一狮队在基本概念开发的各个之前都可以完成数据比对，具体使命时会结合从业者层面和只读短时间完成分配。

统一狮队新成员的工作短时间轻松，可以根据实际情况决定修正，一年大概只能够5-10个每隔。

除了完成统一狮队的使命、提高基本概念有效率性之外，统一狮队的新成员二者之间也可以完成交流，扩充自己的方储藏。

至于薪水，只是明确说道到了有报酬，以及能够受保密备忘录束缚，除此之外就没有其他信息了。

此次动员的面试上半年短时间为今年的12月底1日，采用滚动录用方式将，上半年后将根据实际情况决定是否或何时再次开启。

除了动员红客设计团队新成员，此次OpenA的通报之中还详述了其他有关AI安全和的工作。

比如对基本概念的兼容性完成几率评估比对并形成报告，OpenAI为此提供了Evals开放源码努，其之中还包括常量和范例。

另一方面则是加入数据比对医护人员访问期间计划（Researcher Access Program），还可以获API点数来数据比对如何让基本概念格外有效率。

不过，也有从业者人士对于统一狮队无论如何“够不够用”提出异议过质疑。

哈佛大学Berkman Klein数据比对之中心附属机构新成员Aviv Ovadya就认为，破解设计团队比统一狮队的困难重重要迅速多了。

除此之外，还有粉丝担心兼容稳定性的提升时会导致ChatGPT等基本概念的稳定性升高。

这从未不是OpenAI第一次为了提高基本概念的兼容性面向全世界“摇人”了。

今年六月底，OpenAI就曾开启过漏洞赏金计划，寻找“bug hunter”。

在此之前，根据所报告漏洞的严重程度，最高奖金平均两万美元。

对OpenAI动员统一狮队新成员这件事，你是怎么看的呢？

参考链接：[1][2]

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