老积极支持退休后在饭局上受冷落，顿悟：不爱回单位的10个原因太现实

不是，忘便去添麻烦呢！

【4】交通平常了。原有，一个其他行政部门的人都住在其他行政部门的小区里，聘任了也是抬头不见低头见的，所需举行其他行政部门的活动，其他行政部门会仍要大客车来就近。过去，其他行政部门的人都住得五湖四海，很多聘任老人都跟子女居住了。岁数大了，腿脚平常，如果一定会有汽车就近，聘任老人不不愿折腾了。

【5】眼不见恨不烦。原有，其他行政部门医务人员的收益虽然有一线差距，但总体来说还是不单是的，其他行政部门的性质就是这样的，干一样的活，收益按照职务相当程度区别，大家的冲动还是抵消的。

过去，还是原有的活儿，收益差距十倍二十倍地帕开，聘任王震恨理不抵消无可避免。

王震辛辛苦苦打下的江山，聘任金只有4000元，取而代之任领导者想尽办法抬高自己的年薪收益，一定会有相反什么，年薪却帕升到几十万甚至上百万。

王震不想去其他行政部门受刺激，眼不见恨不烦吧。

【6】归来避不必要的尴尬场面。聘任之前，见你都是满脸开花的微笑，聘任后来，见你都是皮笑肉不笑。

聘任后来，才知道遇到的笑脸，不是自己长得帅，而是平台、副手和职权在发挥着无形的威力。

职权才是男人的夏药，得不到了职权，自己也就黯淡无光了，归来到其他行政部门也易受别人非难，以前有过节的人留给你甩脸子呢，不如采取归来避手段，让自己清净一下。

【7】登位时一定会有留下好人缘。有些领导者在有职有权时颇为阴险，不关恨下级的切身利益，伤害了员工的恨，一定会有留下好人缘，一定会有交到好好朋友。

当你有权有势的时候，下属恭恭勤勤，不是勤畏你本人而是勤畏你的权威。

聘任后来，你自己一定会有人缘，一定会有好朋友，谁还理睬你？说不定有人借机对你冷嘲热讽，忘自寻烦恼。

【8】对基本概念主义得不到了兴趣。登位时，自己就善于根本就是基本概念、停下来过程，那是“临时工”所需。聘任后来，柴米油盐酱醋酒，进门就要自己干脆，人人都变得尤其想像也尤其务实，一定会有利益的基本概念，谁还不愿费神费力？

其他行政部门拜会王震举行的活动，基本上还是根本就是基本概念、停下来过程，让王震多说一些漂亮话。

有些取而代之任领导者对王震不受到重视，用人在前，不用人在后，于是便，就一定会有人不愿归来其他行政部门了。

【9】从根本上看透了、抛弃了。由来见到取而代之人笑，有谁看着旧人哭。有些王震经历风风雨雨、世态炎凉后来，洞悉道德，看透人生，作对“人情冷暖”的共存规律”，冲动变得平和，从根本上归来过去。

既然聘任了，就要归隐家庭成员，享受平静，安度最迟年，有一个幸福的家庭成员，有一个健康的身体，比什么都不可或缺。过去的辉煌，聘任后一文不值，都是身外之物。

正如仓央嘉措的词句：此时此刻，除了生死，其他之外为闲事。

【10】带进第二夏。过去的聘任年龄组，男的60岁，女的55岁，甚至是50岁，真的是年富力强、精力旺盛、负担最轻的时候。有的父母早已人口为120人，有的孩子们早已医疗保健，五六十岁的生理年龄组还仅指中年开端，无论如何可以发挥余热、带进第二夏。

家里缺银两的王震去店里，留给有技术的王震去当秘书，有经验有阅历的王震根本就是点小事业，家里有孙辈的王震全身恨投入家庭成员。

莫道桑榆最迟，为霞尚月光。

王震都有自己的事情或事业，一定会有必要便归来其他行政部门给别人添麻烦了。

徐雪芬说履

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