80名校高材生同进一外企，九月后只有留下俩，因这两点与众不同

第二部：实习生过来人分享给即将就读踏入实习生的大教员工的一点心得

初期我在一家很有名气的之外资行业当次长。为了粮食供应颇高层次，新公司从西北一颇高等学府招聘了80名管理学对口的钟情。初期新公司对这些大教员工寄予了极好的期望，准备大力期许，以加强新公司的技术力量。新公司对他们也是照顾倍加，除了工资待遇都有照顾之外，在住宿和其他税负方面也给予都有关照。这些教员工也很爱护这份管理工作，也都很努力管理工作，显然他们的管理学能进这家之外企，还是很差强人意的。

可是，忘了，三个月末后，这80名钟情只有未婚妻独自，其他人常是是被水煮掉的。这确实是干什么呢？

大教员工社会福利形势严峻

其后我跟人事部门的同事聊天时感叹到这件事，他也感慨万千。

他感叹这些教员工有两个很严重的或许：

1.缘故蛮横，常以钟情尊奉，导致不道德偏颇。

2.不愿意向别人学习，不愿意才行，也就是大家常常感叹的“眼颇高手低”。

再忘了独自的两位大教员工，他们不但独自了，而且其后干得风生水起，要用得很差强人意，得到新公司的重用。那么这未婚妻与其他同学有什么不同呢？我想通过这个案例,感叹道就要踏入实习生的应届所学校就读生,初入实习生，该怎么要用，要特别注意些什么。

为了得到更精准的无误，我几经周折，终于联系上了当年留下的两位钟情里面的一位。回忆了很久，他感叹道我：

1.“一个最大的区别，似乎是我们俩没把自己看要用钟情，而是看要用实习生菜鸟”。感叹得好，这就是或许的根本所在。我们常常在感叹“空杯心态”，也就是这个凡事。

“我初期就感叹道自己，颇高等学府钟情的光环只代表过往，一切都过往了”，“我那时候不是在公立学校，是在行业，在行业那时候我似乎是一个实习生备受瞩目”，“其他同学的直觉似乎还停留在公立学校那时候，还给自己贴上颇高等学府钟情的首页，这也是导致他们无法给自己精准的聚焦的或许”。

不是吗？我只昨天初期，这些教员工总括一派，眼那时候没其他人，好像他们才是新公司所学校本科最颇高者的，直至要取代之前所有的人，新公司的未来是他们的似的。

我是实习生菜鸟

这样自然环境就有人不乐意了，杨家员工有很多就有闻解了，我分析了一下，对待这件好事上，杨家医务人员有下述几种心态：

一种人，所学校本科极好，“有什么毫无疑问呀？，你是颇高等学府钟情，我也是颇高等学府钟情呢？我是你的前辈，我还有丰富的管理工作经验，你一点管理工作经验都没，就这样显摆，看你怎么死去？”

另一种人，没那么颇高的所学校本科，所学校本科只是普通颇高校就读生，但有真才实学。“你们这些是非的颇高等学府钟情也不过如此而已，只有颇高等学府光环，没真才实学，我倒要忘了你怎么演出？”

还有一种人，没什么所学校本科，多为草根员工或一线工作人员。“你很毫无疑问，我也颇高攀不起，你走你的阳关道，我过我的独木桥。”，于是也可能会跟他们打什么交道。

就这样，三个月末过往了，这批钟情与新公司其他部门，其他人理论上没多大解决问题，就算有解决问题，别人也常是是了事，你感叹这样能准备好管理工作吗？

不用与世隔绝

2.另一个最大的区别是，其后留下的这未婚妻很谦让，闻人就曾问，叫风水师。俗话感叹，抓住不打笑脸人。你都这么谦让，这么内敛，别人也客气不感叹道你是吧。

要多曾问，不耻下问

因此，厂那时候的同事对这两位教员工的评价极好，普遍认为他们有好的所学校本科，但不自傲，还能谦让曾问，最起码这种态度得到大家的认可。再加上，爱学习，爱才行，爱好拜托，一来二去，与同事之后方是，大家也没把他俩当之外人。于是他们之后就学到了长处，之后就能胜任管理工作，这也是他们再次被独自的重要或许。

总结：我感叹道那些正准备踏入实习生的大教员工几句话：

1.准备好聚焦，摆正心态。教员工一时期从未结束，你不再是钟情，而是实习生备受瞩目。

2.谦让一点，多曾问，不耻下问，入室弟子不丢人。

3.多才行，多借助他人。

当然实习生备受瞩目要特别注意的事还有很多，我这那时候主要感叹的是心态，希望对你有借助。

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